爲全面(miàn)貫徹習近平新時代中國(guó)特色社會主義思想，深入學(xué)習領會黨的二十大精神，進(jìn)一步優化支部黨員隊伍培養和教育，細化合格黨員标準，行政一支部積極探索推行黨員積分制管理新模式，用精準積分推動黨員管理工作标準化、規範化、科學(xué)化。

“精準施策”讓管理有據可依

2022年，行政一支部在院黨委統一領導下，通過(guò)支部大會征求支部全體黨員意見，最後(hòu)共同研讨決定制定了《黨員學(xué)習積分制管理實施辦法（試行）》（以下簡稱《辦法（試行）》），通過(guò)立标、對(duì)标、達标、評标，科學(xué)完善管理内容和指标體系，充分激發(fā)各黨員學(xué)習潛能(néng)，注重結果運用，促進(jìn)合格黨員标準具體化，管理程序規範化。

“量體裁衣”讓考核透明化

積分制考核管理以全體黨員爲主體，根據黨員日常行爲表現，對(duì)照黨員積分制管理評分标準，根據每月個人日常行爲表現，如參加支部大會、主題黨日活動、愛黨建平台學(xué)習分數等情況，對(duì)每位黨員進(jìn)行評分，評分标準結合日常工作實際設置不同系數，每月由支委統計全體黨員當月的最終個人得分情況，并在支部微信工作群裡(lǐ)進(jìn)行公示，接受全體黨員監督，确保黨員積分制管理科學(xué)透明。黨員優不優、積分來說話，得分情況將(jiāng)作爲黨員年度評先選優、民主評議的重要依據。

“激發(fā)動力”讓成(chéng)效“實”起(qǐ)來

自2022年10月起(qǐ)《辦法（試行）》實施以來，行政一支部在支部書記的帶領下，結合黨員幹部個人業務崗位特點和職責内容，有針對(duì)性地組織開(kāi)展黨課學(xué)習，融合工作生活中黨員關心的熱點，將(jiāng)黨建工作與中心工作相結合，用好(hǎo)延伸閱讀材料，不斷錘煉黨性修養。《辦法（試行）》的實施使全體黨員學(xué)習氛圍愈加濃烈，目前每月學(xué)習強國(guó)、大江看看等學(xué)習平台的學(xué)習成(chéng)果有了大步提高，“我爲群衆辦實事(shì)”等志願者活動積極性感染力更出實效，每個黨員都(dōu)奮力“不缺課”、“不掉隊”，不斷提升學(xué)習的體驗感和獲得感，讓黨員學(xué)習教育走深走實，切實的讓黨建＋學(xué)習“活起(qǐ)來”。

“黨員積分制管理”使黨員肩上有責、争先有标、行爲有尺、考核有據，進(jìn)一步激發(fā)了黨員的工作熱情和參與活動的積極性，提升了黨組織的戰鬥力和凝聚力。今後(hòu)，行政一支部將(jiāng)繼續緊随院黨委步伐，堅定不移在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一緻，堅持黨建引領，緊抓強化黨員學(xué)習教育目标不放松，有力有效推進(jìn)黨建工作，提升支部創造力凝聚力。（文/沈越 圖/窦娟娟 審/郭志娟）